企業(yè)治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化
上市企業(yè)常常必須有一個(gè)清楚、透明、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的管理模式，以保障股東利益的維護(hù)和公司經(jīng)營(yíng)的合法性。在上市環(huán)節(jié)中，Shein應(yīng)先標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)節(jié)管理模式。
股東會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
開售企業(yè)常常要求股東會(huì)具備獨(dú)立性和多元性，以保障公司決策的公平性和合理化。Shein需要建立一個(gè)由內(nèi)部管理層和外界獨(dú)家董事共同組成的股東會(huì)，以保障有充足占比的獨(dú)家董事參與公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。這一機(jī)制有利于加強(qiáng)對(duì)管理層的監(jiān)管，降低掩藏利益遷移，提高公司決策的透明度和專業(yè)性。
健全公司治理機(jī)制
Shein需要制定明確的公司治理機(jī)制，包含股東會(huì)的職責(zé)、管理層的職責(zé)權(quán)限、股東的權(quán)利和信息披露制度。企業(yè)還應(yīng)引入審計(jì)委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、提名委員會(huì)等相應(yīng)的治理聯(lián)合會(huì)，確保管理行為得到充分監(jiān)管，提高公司經(jīng)營(yíng)的合規(guī)和清晰度。
會(huì)計(jì)透明度和信息公開度
營(yíng)銷公司應(yīng)遵守嚴(yán)格信息披露要求，為公眾投資者提供精確、立即、完備的財(cái)務(wù)報(bào)表。透明色財(cái)務(wù)報(bào)告和政策是贏得市場(chǎng)信賴的關(guān)鍵因素。
準(zhǔn)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告
上市后，Shein應(yīng)經(jīng)常對(duì)外公布財(cái)務(wù)報(bào)表，包含季度報(bào)告、半年報(bào)告和年報(bào)。本報(bào)告應(yīng)符合國(guó)家財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范（IFRS）或其它銷售場(chǎng)所財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，以保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和一致性。定期發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告能夠給投資者展示其會(huì)計(jì)健康狀況，提高投資者的信心。
風(fēng)險(xiǎn)管控與內(nèi)部審計(jì)
上市要求Shein樹立良好的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，以保障企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和合規(guī)。Shein必須建立一個(gè)獨(dú)立的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，定期維護(hù)公司財(cái)務(wù)流程及業(yè)務(wù)合規(guī)，并向董事會(huì)和審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，Shein能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范隱藏業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司財(cái)務(wù)清晰度。
及時(shí)披露大事件
除開及時(shí)地財(cái)務(wù)報(bào)告外，Shein還應(yīng)及時(shí)披露可能對(duì)公司股價(jià)或經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響事件。這包含并購(gòu)、重大合同、起訴、高管變更和市場(chǎng)戰(zhàn)略調(diào)節(jié)。即時(shí)信息公布不僅是一項(xiàng)法律要求，也是保護(hù)投資人管理權(quán)的關(guān)鍵對(duì)策。
合規(guī)管理和法律規(guī)定
銷售代表著公司必須在法律和合規(guī)方面做到更高的標(biāo)準(zhǔn)。作為一家全球公司，Shein必須確保其在各個(gè)市場(chǎng)的項(xiàng)目運(yùn)行符合法律與國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求。
創(chuàng)建合規(guī)管理體系
Shein需要建立一個(gè)全面的合規(guī)管理體系，包含反壟斷、反腐、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等行業(yè)。當(dāng)銷售企業(yè)碰到更嚴(yán)格的法律合規(guī)要求時(shí)，Shein務(wù)必確保其全球業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合規(guī)，并避免非法經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的訴訟或處罰。
公司社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展
上市后，Shein將面臨更多公眾監(jiān)督和社會(huì)責(zé)任要求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任。（CSR）和可持續(xù)發(fā)展將成為投資人和客戶關(guān)注的重點(diǎn)。Shein必須在環(huán)境保護(hù)、工作權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)鏈清晰度等方面采取積極對(duì)策，展現(xiàn)其對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾。執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不但可以提升品牌形象，還可以加強(qiáng)投資人和消費(fèi)者的信任。
公司文化和員工激勵(lì)機(jī)制
Shein上市后，必須更加重視內(nèi)部文明創(chuàng)建和員工激勵(lì)，以維持企業(yè)內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)新活力。
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
Shein能經(jīng)過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，將業(yè)績(jī)和員工權(quán)益緊密聯(lián)系起來，吸引和留住杰出人才。上市后，Shein能夠?yàn)楹诵膯T工提供股票期權(quán)或限制性股票公司（RSU），鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奉獻(xiàn)更多的能量。
公司文化清晰度
營(yíng)銷公司必須更加開放和透明色公司文化，以保障職工在公司內(nèi)部有明確職業(yè)發(fā)展路徑和權(quán)益保護(hù)。Shein能經(jīng)過內(nèi)部溝通機(jī)制和員工福利計(jì)劃來加強(qiáng)員工的歸屬感和滿意率。企業(yè)文化清晰度也有利于提高企業(yè)在社會(huì)上的真實(shí)度。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇
盡管銷售能夠給Shein帶來更多財(cái)政支持和市場(chǎng)機(jī)遇，但它還增加了一些磨練。Shein需要適應(yīng)公開市場(chǎng)的高清要求，并面臨來自監(jiān)管部門、投資人和群眾的多重管控。在此背景下，Shein務(wù)必不斷完善其管理模式，提高管理水平，維持業(yè)務(wù)靈活性和創(chuàng)新能力，為應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的隨時(shí)變化。
銷售對(duì)Shein的企業(yè)治理和清晰度提出了更高要求。從健全公司管理體系，提升會(huì)計(jì)透明度和信息公開，到健全合規(guī)管理和員工激勵(lì)機(jī)制，Shein務(wù)必在各方面加以改進(jìn)和改進(jìn)，以滿足大眾公司的規(guī)范。
