供應(yīng)商準(zhǔn)入前的審核要求
Shein對新供應(yīng)商設(shè)有嚴(yán)格的準(zhǔn)入門檻。所有潛在合作伙伴必須接受Shein負(fù)責(zé)任采購政策（SRS）的初步評估。該評估涵蓋勞動權(quán)利、健康與安全、環(huán)境保護(hù)和商業(yè)道德等方面，確保供應(yīng)商在合作前符合Shein的基本要求。
供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的核心內(nèi)容
Shein的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（SCoC）基于國際勞工組織（ILO）和聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》的核心公約，明確禁止使用強(qiáng)迫勞動和童工，要求合理的工作時間和公平的工資支付，并強(qiáng)調(diào)反歧視和反騷擾等原則。供應(yīng)商必須簽署并遵守該準(zhǔn)則，作為合作的前提條件。
定期和突擊審核機(jī)制
Shein對現(xiàn)有供應(yīng)商實施定期和不定期的現(xiàn)場審核，以保障持續(xù)合規(guī)。這些審核由Shein內(nèi)部團(tuán)隊或第三方機(jī)構(gòu)如SGS、Intertek、TüV Rheinland等執(zhí)行，內(nèi)容包含員工訪談、工資單和考勤記錄檢查、工作環(huán)境評估等。審核結(jié)果分為不同等級，嚴(yán)重違規(guī)者將被立即終止合作關(guān)系。
違規(guī)處理與整改措施
對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，Shein根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的處理措施。輕微違規(guī)可能要求供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并接受后續(xù)復(fù)審；嚴(yán)重違規(guī)，如發(fā)現(xiàn)使用童工或強(qiáng)迫勞動，將立即終止合作關(guān)系。Shein還提供培訓(xùn)和支持，幫助供應(yīng)商改進(jìn)管理體系，提升合規(guī)水平。
工資和工作時間的合規(guī)性
Shein高度關(guān)注供應(yīng)商員工的工資和工作時間問題。
環(huán)境和社會責(zé)任的持續(xù)改進(jìn)
Shein致力于推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展，鼓勵供應(yīng)商在環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任方面不斷改進(jìn)。這包含減少生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響，提升員工福利，建立良好的社區(qū)關(guān)系等。Shein經(jīng)過培訓(xùn)、資源支持和合作項目，協(xié)助供應(yīng)商實現(xiàn)這些目標(biāo)。
Shein的供應(yīng)鏈審核流程體現(xiàn)了其對合規(guī)性和社會責(zé)任的重視。對希望與Shein合作的供應(yīng)商而言，了解并遵守其驗廠標(biāo)準(zhǔn)和審核要求，是建立長期合作關(guān)系的基礎(chǔ)。
