做為流行的電商平臺之一，亞馬遜帶來了許多專業(yè)機遇，特別是在商業(yè)行業(yè)。準備亞馬遜經營面試是進入這一領域的第一步。

  一、面試前的準備工作

  1、 研究亞馬遜以及經營模式

  詳細分析亞馬遜的商業(yè)模式、價值觀念競爭優(yōu)勢尤為重要。

  2、 準備案例面試回答

  亞馬遜經營面試通常包括案例面試，要求解決實際業(yè)務問題。培訓案例面試回答，保證解決問題的辦法清楚、結構型。

  3、 更新簡歷和Linkedin個人資料

  保證簡歷與Linkedin的個人資料、經驗與技能一致，并突顯與亞馬遜經營崗位有關的水準。這有助于在面試中展示你的專業(yè)精神。

  4、 準備提問面試官的難題

  面試結束后，我經常問面試官很長一段時間。準備一些與亞馬遜經營崗位、公司文化或團隊協(xié)作有關的問題，以表現出興趣和自覺性。

  二、面試方法

  1、 建立的溝通

  在面試中，清楚的溝通至關重要。保證反映有邏輯，最好使用過多行業(yè)術語，讓招聘人員能理解自己的想法。

  2、 留意團隊協(xié)作

  亞馬遜重視團隊協(xié)作和管理能力。在答題時，要注意團隊經驗，及其如何有效地和同事協(xié)作。

  3、 STAR規(guī)矩的運用

  STAR標準用于案例面試或解答問題（Situation，Task，Action，Result）機構回復。敘述場景、任務、行為以及結果，便捷招聘人員更好地了解。

  4、 舉例子

  適用回復和覺得，用具體的例子和成就來闡述。這使得面試官更容易評估自己的能力和經驗。

  三、面試后的追蹤

  1. 推送感謝信

  面試完成后，快速推送感謝信，表達對面試機會的感恩之情。這可以表現出禮貌和專業(yè)精神。

  2. 追蹤

  假如面試后沒有立即回復，可以在適當的時間追蹤，掌握面試進展。這說明了對這個職位的熱情和信心。

  3. 自我反思

  不管面試結果如何，你都會反省自己。剖析面試表現，找到需要改進的地方，并將這些經驗運用到將來的面試中。

  準備亞馬遜經營面試必須有足夠的研究、培訓及信心。建立溝通，重視團隊協(xié)作和使用的實際事例，大家可以在面試中突圍。不管面試結果如何，面試都應該被視作改進職業(yè)發(fā)展、不斷學習和成長的機會。祝你在亞馬遜商務領域的面試中取得優(yōu)異的成績！